为什么你不被重用呢?该怎么才能做好呢?

　　为什么你不被重用呢?在职场不被重要也是困扰很多老员工的心结，每天努力工作却总是不被看到，时间一长，各种的心理都会随之触发，该怎么才能做好呢?

　　做好本职工作

　　首先得从自己身上反省，而不是先从老板开始。想让老板看到你的闪光点，就得把自己本职工作做好，而不是好高骛远。想想你有没有把每天的本职工作做好?如果连自己的本职工作都没有做好，那么老板也不会将其他任务派发给你，从而就开始恶性循环。不要看不起你现在的工作，每份工作都有自己的功能，一个人的能力也是从这些小小的工作中体现出来。所以，要想得到老板的肯定，就先从当下工作开始下手!

　　处理好与上级、同事的关系

　　上级肯定喜欢和自己相处得来的下级，所以当有升职或加薪的机会，有些上级会优先考虑人际关系好的员工。从这点大家也能看出来人际关系的重要性。你可以换位思考一下，想想如果你的某一员工表面对你笑嘻嘻，背后却一直吐槽你，你会把机会留给他吗?说到这也就表示出，除了要和上级打好关系，你还要和同事有着良好的友谊关系。因为，公司有那么多员工，老板不可能把他的一双眼睛只放在你一人身上，所以，他要想了解你这个人的品性，肯定会从和其他员工谈话中来得知你是一个什么样的人，是否和他所认为的一样。

　　关于如何处理和同事之间的关系，亲近而不亲密。在这个复杂的职场里，不要太掏心掏肺地和别人相处，因为你不知道他们的笑容下是什么，有可能是把随时准备刺向你的一把刀。

　　有着自己的主张

　　当老板开会或发布一项规定时，老板其实内心是希望有人能站出来表达他们自己的看法，哪怕员工是持有反对的观点，老板也希望能知道到员工的态度。所以在公司里，老板更偏爱这些有着自己主张的员工，而不是随波逐流，只会埋头工作的员工。建议那些渴望发挥自己能力的员工，可以在工作中积极地提出自己的主张，在职场中表现你的不同。

　　把自己该做的做好，在工作时尽量去展现你对工作的态度、你对工作的认知、你在工作上的能力。希望以上三个方法可以有效地帮助到你，在老板面前展现自己的能力，获得赏识。