2025猎头顾问的三个特点

为什么不加一些定语，比如高端 专业 高效 或者互联网行业 等？ 因为，已经进入到2025年了，现在的所有猎头顾问，都是必须是 高端的 非常专业精准高效，而且不仅仅是行业专注，更是行业+细分深入的猎头顾问了—这些定语，都已经是约定俗成，或则都已经是基础的小前提罢了。那么，2025年，猎头顾问，还有什么样板，模板，或者参考指标吗？

那么，我就专门总结提炼一下：要开学 三星堆 铁人三项。

首先，要开学 是前提和基础。而且这其中，开放 是第一位的，其次是学习，最后的目标和结果，以及一以贯之的都是要性。

不开放，内心有遮挡，或者疑惑，或者保留等，都是直接的大大折扣—甚至不仅仅是折扣，甚至是负数！

学习，处处皆是学问，内心open后，每一天都是在学习 总结 和提升 ，就是真正的PDCA。MT也把高级顾问作为了企业教练，深入到工作现场，和大家一起办公，直接现场梳理和辅助大家公司梳理和业务推进，从而更加精准高效。

要性，是一定要，一定要做到，不仅仅是做了，或者差不多就行了，或者自以为是，甚至市场的第一都不保险。只有，持续做到，持续精益求精，持续的把要性稳准狠地发挥出来，做到做出来，才是基础的合格而已。

一定要，是最后的目的，但本质逻辑是：一定OFFER。因为，我们可以从目前完全成熟通透的市场中来逆向看问题：顶级客户一定是会面试完所有精准的人才，而这些人才也一定会被相关顾问，HR等约见到客户那边—不管最后是否会入职，但这些精准优质的人选，都是一定会被客户OFFER的（如果OFFER都没有，那么只能说人选本身不合格），至于最后是否入职实现CASH，这个是有很多的变数和多方因素的。但 一定OFFER 是一定的，也就是我们一定要实现OFFER的根本逻辑，更是需要倒推去实现一定CV OUT的根本前提。

其次，三星堆，是重要量化指标：日-周-月-季-年。

三生万物 -每周精进-小步快跑：

核心日常 有效沟通—为基础，全面都有数据目标，以及交付成果展现，持续精益猎头经营。

A：CV OUT（算法） ：每周30个+有效沟通，最低一个中标CV交付，月度一个CV OUT OFFER成单，每季交付CV OUT入职一人，年度百万猎头顾问；

B：PM（相关CRM+PM+OFFER）：每周最低一个PM专项 有效沟通 更新和分享，月度见面拜访客户2次+；每季深度客户驻场合作一次；

C：CV IN（全流程+全团队领导力 +摸排）：最低一个同行 有效沟通 以及专项分享，月度一个CV IN OFFER成单，每季交付CV IN入职一人，年度公司LEADER组织发展；                

为什么每一个顾问，都必须是三星堆呢？

因为，不想当将军的士兵不是好士兵，在这个巨变的时代，更是我们领导力觉醒，以持续的融合进攻应对各种纷杂波动的时刻。

当然，也许有小伙伴会心中疑惑，三星堆的标准非常有挑战性，一时难以完全实现和达标超标，那么就可以直接甩开在一边了？

其实不然。站在客户和公司角度来看我们顾问本身（CASH导向，逆向回溯），可以清晰从CASH角度看出顾问的直接的显性业绩数字，以及隐形领导力指标（其实也是已经量化清晰了的），以及顺带顾问的要开学等方方面面数据和指标等。

为啥三星堆 ：CV IN -CV OUT-PM中 CV IN是源头？

1. 猎头顾问： CV IN是顾问工作的源头，因为，CV IN 做好了，可以直接和市场完全同频，也可以学习和吸收他人的优点，更是可以通过引进人才让自己和自己的团队更加强大。反之，不去做，或者做不好CVIN，那么，非常明显自我的基本猎头职业认知都是不足的。

2. 运营顾问：CV IN是运营顾问工作的源头，因为，CV IN作为运营顾问的本职工作稳扎稳打做好了，是对顾问真正的，也是稳准狠的支持。反之，运营顾问，自己都本职工作基础不够扎实，其他运营工作推进也会事倍功半的。

3. 总之，三星堆计划已经全面升级 成型 交付运营起来。每周我们都一起做到三星堆，成为真正的稳健用餐人！

最后，铁人三项 ，飞-跑-坐。

飞：MT公司一直坚持全国甚至全球直接飞过去，见面 人选 客户 同行等，直接面对面落地学习 摸排 ，咖啡 聚餐 行业交流等，足迹已经遍布大江南北和行业企业相关人脉，在这些基础上，MT品牌在互联网相关人脉中已经形成持续的发酵和滚雪球效应，为我们的直接猎头提供了前提基础和持续保障。

跑： 上下班或者早晚周末跑步，免费而且锻炼身体；小步快跑，工作的状态和CV的有效交付节奏，以及PM 人脉等的直接沟通节奏保持。MT公司也有专职的陪跑资深顾问，与顾问一起深入业务，现场工作一起陪跑，指导与合作交付等，真正切身地融入顾问的日常工作和PDCA正向的精益猎头业务循环辅助推进，沁润式点燃顾问业务动能，实现421顾问新鲜满足业绩。

坐：坐下就是咖啡对话或者直接电话的有效沟通，千万不是坐在那里电脑旁思考—不需要的，这是最容易浪费时间的，现在的市场都是直接透明和高效的，细分的都很提炼少量而且精华。上班过程，就是成果的直接交付，和信息的碰撞交流等。因此，已经完全没有必要进行心理按摩，甚至数钱这些低端的操作了。都是稳准狠的铁人三项们，价值都是一步一个脚印，非常清晰和持续积累交付成果体现的。

总之，猎头顾问，2025年开始已经完全进化到了全面的 人利资源 的时代，一切都是把利润摆在中间，都是直接高效的稳准狠精益猎头顾问。猎头顾问，利用公司平台基础上的一切组织与系统资源进行PDCA的业务正循环滚动推进和交付，一切都是CASH溯源的坦诚沟通和过程清晰可见。并且，也都是直接利润为中心主干把要开学 三星堆 铁人三项 都是串联起来的，也都是我们猎头顾问在AI等科技大发展时代中，回归本源，初心和价值本身，我们一起加油每日精进-每周交付-每月成单！

2025-01-30