岗位职责：
1.负责公司全年培训规划，策划指导公司规划的各项会务营销及新员工培训活动；
2.根据公司情况，针对性的开发相应营销推广或培训课件，完成公司规定的市场培训教育、招商推广等任务；
3.及时了解市场和客户的动态以及需求，并提出合理化的建议及改善措施；
4.指导部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标，并实施有效的日常监督及管理，充分发挥团队成员各人所长，使其随时保持良好的工作状态；
5.完善及执行公司相关岗位的培训机制，不断提升员工职业技能，加强员工团队凝聚力及战斗执行力；
6.完成公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，年龄30~40岁，人力资源或管理类相关专业。
2、8年以上大型零售企业培训经理工作经历，有企业大学管理经验，其中5年以上大型公司零售培训管理经验。
3、关键素养：具有良好的职业仪表形象，优秀的语言表达能力、沟通能力，有讲师工作经历；富有激情，较强的亲和力、语言表达能力、沟通能力。
4、专业技能：精通百货零售企业培训体系建设，精通培训规划、资源协调、组织实施等各方面工作，熟悉零售企业终端各类课程特点，了解最新课程现状及趋势。

注：具体薪资面议

某大型酒店管理有限公司