岗位职责：

一、计划体系建设和推进：

1、协助总裁办总监建立计划管理体系和相应流程；

2、负责收集、汇总、整理公司五大中心月度工作计划，做好月度总服会召开的组织工作，对各中心年度及月度工作计划进行跟踪和预警；

3、负责收集总裁办各专业总监的月度计划和周例会材料，组织召开总裁办周例会，并编写会议纪要；

二、制度流程体系建设：

1、负责建立公司制度流程管理体系，组织编制公司层面空缺遗漏制度及流程；

2、根据制度及流程运行情况，牵头组织完善相应制度及流程；

三、管理改进建议及推进：

1、根据公司管理体系运行情况，提出管理改进建议，并组织推进，提升公司管理效益；

四、部门日常事务处理：

1、配合开展总裁办总监及各专业总监的日常事务处理；

五、领导交办事项：

1、完成总裁办总监交办的相关各项工作。

任职资格：

任职要求：

统招本科学历，本岗位2年以上工作经验，有知名集团公司工作背景者优先考虑。

注：具体薪资面议

某知名企业