岗位职责：
1. 熟知公司的企业文化并负责向部门内员工进行宣贯工作，遵守并监督部门内员工对公司各项规章制度的执行；
2. 增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神，树立企业形象，打造和谐团队；
3. 参加公司的决策性会议，及时执行公司文件的向下传达，积极、客观、公正的宣贯公司每一项决定；
4. 每周组织部门会议，调动全员工作积极性，激发内部的良性竞争意识，达成共好；
5. 具有高度的信息保密意识和客户服务意识；
6. 执行公司战略规划及与日常运作相关联的制度体系、运作流程，并对实施流程进行全程监督监管；
7. 负责根据公司年度销售目标，制定本部门的战略发展和业绩计划，协调相关联各部门之间的工作对接，推动并确保销售业绩指标的顺利达成；
8. 负责本部门的全面管理工作（人员管理、工作安排及调整、绩效评定进度追踪跟进），有权对本部门的人员进行调配、培训、晋升、奖励；
9. 监督部门制定内训方案（服务意识、业务知识、专业技能等）并予与实施。促使部门内全员综合素质得以提升，保障建立和发展优秀的设计师团队；
10. 做好人才梯队培养，并进行人才复制；
11. 负责部门内员工的心理疏导，及时让他们把心态调整到最佳状态；
12. 负责部门内所签合同、图纸、预算、退单的审核，备份并签批核对；
13. 负责收集同行业其他装饰企业的薪酬标准、业绩情况、营销动态，以季度形式上报公司；
14. 全面配合相关部门炒作小区、参加大型展会和相关活动；
15. 解决日常性突发事件；
16. 进行客户深度分析，建立客户群概念，挖掘体验式客户的潜在需求；
17. 完成上级领导交办的各项事务工作。
任职要求：
1、本科以上学历，室内设计、园林、环境艺术设计、建筑装饰等相关专业；
2、必须具有8年以上相关工作经验，5年以上管理经验，良好的艺术修养，熟练运用VR，AUTOCAD及3DMAX等软件；
3、具有较强的创意、设计能力、思路广泛，能准确完整的表达自己的设计思路；
4、有美术功底、有成功案例；
5、具有团队合作精神、高度的责任感；
6、丰富的室内家装设计师团队管理经验（必须）。

某知名企业