岗位职责：

1、编制企业文化建设规划，制订企业文化推进计划、设计企业文化推进方案；

2、企业文化建设活动的策划组织实施和管理，落实企业文化员工培训；

3. 负责企业培训体系的构建，拟定相关制度流程，开发各类企业文化、领导力等课程；

4. 负责公司重要培训及企业文化等图文声像资料的维护管理工作；

5. 组织日常培训课程安排及培训工作的执行。

任职资格：

1. 全日制本科以上学历，管理类专业优先；

2. 五年以上企业文化培训工作经验，三年以上同岗位工作经验；

3. 优秀的文字功底，良好的写作能力和编辑能力；

4. 企业活动策划和组织经验丰富。

注：具体薪资面议

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